Sie sind Unternehmer, Führungskraft oder Manager? Dann kennen Sie das Spannungsfeld aus wirtschaftlicher Komplexität, hohem Zeitdruck und sozialer Verantwortung, in dem Sie regelmäßig Entscheidungen treffen müssen. Ihre körperliche und mentale Leistungsfähigkeit ist dabei Ihre wichtigste Ressource. Ein professionelles Coaching unterstützt Sie in anspruchsvollen Veränderungssituationen, gibt neue Impulse bei Stillstand und unterstützt Sie bei der Entwicklung neuer Sichtweisen.

Anlässe für ein Coaching können Veränderungen im Unternehmen sein, wie z.B.

  • Unternehmensfusion
  • Umstrukturierung
  • Generationenwechsel

oder berufliche Veränderungswünsche wie z.B.

  • der nächste Karriereschritt
  • berufliche Neuorientierung
  • plötzlich Führungskraft / Team Leader
  • Outplacement-Coaching

 

oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung, wie z.B.

  • ressourcenorientierte Entwicklung
  • Stärkung der persönlichen und sozialen Kernkompetenzen
  • Handlungs- und Verhaltensoptionen erweitern
  • Verbesserung des Beziehungsmanagements
  • Optimierung des Ziel- & Zeitmanagements
  • Steigerung von Motivation, Identifikation und Leistungsbereitschaft
  • Work-Privat-Life-Balance
  • Workaholic- & Burnout-Prävention

Im Coaching lernen Sie, Veränderungen mit Leichtigkeit und Professionalität zu begegnen und Herausforderungen als Chancen zu begreifen.

 

Umgang mit Stress

Stress entsteht dann, wenn Aufgaben oder Konflikte nicht mehr als Herausforderungen, sondern als Belastung empfunden werden. Dann oftmals aus einem Ungleichgewicht heraus, das als belastend empfunden wird.

 

Teamcoaching

Die Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Sie sind die Multiplikatoren der Unternehmensziele und repräsentieren die Corporate Identity des Unternehmens nach innen und außen. Damit sind sie der Faktor Nummer 1 für den Unternehmenserfolg. In einem gut aufgestellten Team können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal entwickeln. Anlässe für ein Teamcoaching können sein

  • Teamentwicklung
  • Konfliktlösung
  • Visionsfindung
  • Fokussierung, Strategie